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Vitruve veut entendre votre voix.
Nous sommes en train de construire la ressource de performance par excellence pour les entraîneurs de force, les directeurs et les équipes de performance professionnelle et nous avons besoin de votre expérience sur la page.
Ce que nous recherchons
Le blog Vitruve est consacré au coaching de la performance dans le monde réel.
- Développement de la force et de la puissance
- Application de l’entraînement basé sur la vélocité (VBT)
- Conception du programme et périodisation
- Suivi, fatigue et état de préparation des athlètes
- Tests, profilage et décisions fondées sur des données
- Vitesse, agilité et développement athlétique
- Réadaptation, retour au jeu et développement à long terme de l’athlète
- Systèmes de coaching, flux de travail et environnements d’équipe
- Technologie et outils dans le sport de haut niveau
Les articles doivent donner la priorité à l’application des connaissances plutôt qu’à la théorie et offrir des pistes claires que les entraîneurs peuvent utiliser immédiatement.
Lignes directrices
- Soumettez vos propositions d’articles ou vos projets complets via notre formulaire de soumission au format Microsoft Word (.doc ou .docx). uniquement. Pour l’instant, nous ne pouvons pas accepter d’autres formats de fichiers.
- Veuillez donner à votre article un titre clair et descriptif qui reflète son contenu. Vitruve se réserve le droit de modifier les titres pour des raisons de clarté, de formatage et de référencement.
- Les graphiques, tableaux ou images doivent être intégrés dans le document Word où ils sont censés apparaître. Si elles sont acceptées, les images doivent également être fournies sous forme de fichiers .JPG ou .PNG. Vous devez détenir les droits de toutes les images soumises ou les avoir créées personnellement. Si aucune image n’est fournie, Vitruve peut fournir des visuels provenant de sa bibliothèque interne.
- Lignes directrices pour la vidéo (facultatif) : Résolution minimale : 720p, format horizontal uniquement. Pas de contenu promotionnel ou publicitaire. Insérez les liens vidéo directement dans le document à l’endroit où ils doivent apparaître.
- Vous recevrez un accusé de réception dans les 7 à 14 jours. La publication des articles acceptés peut prendre jusqu’à 4 à 8 semaines, en fonction du calendrier éditorial.
Contenu
- Les articles types comptent entre 1 000 et 2 000 mots.
- Des soumissions plus courtes ou plus longues peuvent être prises en considération en fonction de leur qualité.
- La grammaire, l’orthographe et la clarté seront améliorées par l’équipe éditoriale de Vitruve.
- Les contenus promotionnels, axés sur la vente ou trop égocentriques ne sont pas acceptés.
Toutes les soumissions doivent être :
- Original
- Précédemment non publié
- Rédigé par l’auteur de la demande
Les contenus générés par l’IA ne sont pas acceptés.
- Tous les formats seront supprimés lors de la publication
- Évitez les en-têtes, les pieds de page, les caractères spéciaux ou les mises en forme décoratives.
- Utilisez des titres de section clairs et une conclusion forte
- Si vous citez des recherches, des statistiques ou des citations, indiquez les références ou les liens hypertextes appropriés.
- Des références peuvent être indiquées à la fin du document si nécessaire.
Droits et utilisation
Vitruve conserve les droits de publication exclusifs de tous les articles acceptés.
Le contenu publié ne peut être republié, dupliqué ou redistribué ailleurs sans l’autorisation écrite de Vitruve.
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Compensation
- La rémunération pour les articles publiés est de sept cents par mot
- Le paiement est effectué après l’approbation finale et la publication
- La rémunération est basée sur la profondeur, la clarté et la valeur de l’article pour les entraîneurs.
- Des opportunités pour des contributeurs réguliers et des projets de premier ordre peuvent être offertes.
- Les paiements sont effectués via PayPal.
La soumission d’un article ne garantit pas sa publication. Vitruve se réserve le droit d’accepter ou de rejeter tout article en fonction de sa qualité, de sa pertinence et des normes éditoriales.
Notre objectif est simple :
Publiez du contenu qui aide les entraîneurs à prendre de meilleures décisions dans la salle de musculation.
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